36
lat
Durchschnittsalter
Das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter beträgt 36 Jahre.
Entwicklung von Verfahren zur Reaktion auf OT-Störungen,
Identifizierung kritischer Systeme und Notfallszenarien,
Isolierung des betroffenen Infrastrukturbereichs
- ControlTec unterstützt Kunden bei der Entwicklung von Verfahren zur Reaktion auf OT-Störungen und bei technischen Aktivitäten im Zusammenhang mit der Analyse, Fehlerbehebung und Wiederherstellung von Automatisierungssystemen. Unsere Stärke liegt in unserem Wissen über industrielle Infrastruktur, Steuerungssysteme und die Auswirkungen von Störungen auf die Produktion.
- Entwicklung von Verfahren zur Reaktion auf OT-Störungen,
- Identifizierung kritischer Systeme und Notfallszenarien,
- Unterstützung der Störungsanalyse,
- Isolierung des betroffenen Infrastrukturbereichs
Anforderungen:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Höhere technische Ausbildung (vorzugsweise in Automatisierung und Robotik, Industrieautomation oder einem verwandten Bereich)
- Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen
- Kenntnisse von Kommunikationsstandards: z. B. Profibus, Profinet, Modbus RTU/TCP, Mbus
- Fähigkeit zum Umgang mit technischer Dokumentation
- Ausreichende Englischkenntnisse zum Lesen und Erstellen technischer Dokumentation
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
- Führerschein Klasse B (gültig)
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erforderlich:
- Kenntnisse in Software und Inbetriebnahme von Sicherheitssystemen (Maschinen und Prozesse)
- Erfahrung in der Inbetriebnahme
Interessierte werden gebeten, ihren Lebenslauf einzureichen.
Wir werden ausgewählte Kandidaten kontaktieren.
Isolierung des betroffenen Infrastrukturbereichs
- Mitarbeit in Maschinenbauprojekten
- Programmierung von SPS, Bildverarbeitungssystemen, Frequenzumrichtern und HMIs
- Roboterprogrammierung
- Unterstützung der Störungsanalyse,
- Überwachung der Maschinenmontage
- Bürotätigkeiten und Teilnahme an der Inbetriebnahme vor Ort
Anforderungen:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Hochschulabschluss (vorzugsweise in: Automatisierung und Robotik, Industrieautomation, Maschinenbau oder verwandten Bereichen)
- Kenntnisse in der Programmierung von SPS-Systemen
- Erfahrung in der Roboterprogrammierung (Fanuc, Kawasaki, KUKA, Epson, Mitsubishi)
- Fähigkeit zur Erstellung von HMI-Visualisierungen für die Maschinensteuerung (Siemens, Allen Bradley, Weintek)
- Kenntnisse in Bezug auf die Auswahl, Konfiguration und Inbetriebnahme von Bildverarbeitungssystemen (Cognex, Omron, Keyence, Balluff)
- Fähigkeit zur Inbetriebnahme von Antrieben
- Fähigkeit zum Umgang mit technischer Dokumentation
- Ausreichende Englischkenntnisse zum Lesen und Erstellen technischer Dokumentation
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
- Führerschein Klasse B (gültig)
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erforderlich:
- Kenntnisse pneumatischer Systeme
- Kenntnisse der Maschinenrichtlinie
Interessierte werden gebeten, ihren Lebenslauf einzureichen.
Wir werden ausgewählte Kandidaten kontaktieren.
Isolierung des betroffenen Infrastrukturbereichs
- Planung von elektrischen Anlagen und Steuerungssystemen
- Planung von Energie- und Steuerungssystemen in Niederspannungsschaltanlagen
- Auswahl von Energie-, Steuerungs-, Aktor- und Sicherheitskomponenten
- Überwachung der Projektdurchführung und Inbetriebnahme
- Teilnahme an Kundengesprächen zur Abstimmung von Projektumfang und technischen Spezifikationen
Anforderungen:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Elektro- und Mess- und Regelungstechnik
- Höhere technische Ausbildung (vorzugsweise in Elektrotechnik, Industrieautomation oder verwandten Bereichen)
- Kenntnisse einer Designumgebung, vorzugsweise EPLAN (Kenntnisse in AutoCAD und WSCAD sind von Vorteil)
- Ausreichende Englischkenntnisse zum Lesen und Erstellen technischer Dokumentation
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
- Führerschein Klasse B (gültig)
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Erforderlich:
- Unbeschränkte Baugenehmigung für die Planung von elektrischen und Energienetzen, Anlagen und Geräten
- Erfahrung in der Inbetriebnahme von Mess-, Regelungs- und Steuerungstechnik sowie elektrischen Geräten
Interessierte werden gebeten, ihren Lebenslauf einzureichen.
Wir werden ausgewählte Kandidaten kontaktieren.
Finden Sie Ihren Traumjob
Wir prüfen Ihren Lebenslauf anhand Ihrer Erfahrung, Ihrer Qualifikationen und Ihrer Übereinstimmung mit dem Stellenprofil. Jede Bewerbung wird individuell geprüft; wir handeln nicht automatisiert.
Erfüllen Sie die Anforderungen?
Wenn Ihr Profil unser Interesse geweckt hat, kontaktieren wir Sie telefonisch. In einem kurzen Gespräch erkundigen wir uns nach Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Erwartungen und erläutern Ihnen die Position.
Entscheidung und Feedback
Nach dem Gespräch erhalten Sie von uns eine Rückmeldung. Unabhängig von der Entscheidung geben wir Ihnen immer Feedback. Läuft alles gut, schlagen wir Ihnen die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit vor und besprechen die Details des Starts.
Interview
Dies ist der wichtigste Schritt im Bewerbungsprozess. Wir treffen uns mit Ihnen (persönlich oder online), um uns besser kennenzulernen und Ihre Eignung für unser Team zu beurteilen. Wir möchten erfahren, wie Sie an die Lösung konkreter Projektherausforderungen herangehen.
Ein paar Fakten über unser Team Team:
Wir schaffen ein Umfeld für Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir liefern nicht nur Projekte, sondern steigern deren Wert und gestalten die Branche von morgen verantwortungsvoll mit.
180
Kadra
ControlTec beschäftigt 180 hochqualifizierte Ingenieure.
38%
Team
38 % unseres Teams sind seit über 4 Jahren bei uns. Rekordverdächtige 18 Jahre!
45%
Seit vielen Jahren gemeinsam
45 % unserer Mitarbeiter haben hier ihren ersten Job begonnen – 17 % davon sind schon seit vielen Jahren bei uns.
Wir schaffen ein Umfeld
Wir schaffen ein Umfeld für Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir liefern nicht nur Projekte, sondern steigern deren Wert und gestalten die Branche von morgen verantwortungsvoll mit.
